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El análisis de puestos es una forma sistemática de recopilar y analizar información sobre el contenido y los requisitos humanos de los puestos de trabajo y el contexto en el que se desempeñan.
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El análisis de puesto por mercado se enfoca en detectar cómo las tendencias laborales, las competencias demandadas y las condiciones de empleo en un sector específico influyen en la estructura y remuneración de los puestos.
Objetivo: Examinar las tendencias en la demanda de empleo en el ámbito de la ciencia de datos, utilizando un conjunto de datos ficticio de ofertas de trabajo a lo largo de cinco años.
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El análisis de puestos es fundamental para cualquier organización que busca mejorar la eficiencia y la productividad de sus empleados.
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